为更好推进各项工作，切实提升离退休服务管理工作的质量和水平，4月17日上午,离退休工作处在老干楼四楼会议室召开全体工作人员会议,对下一步工作进行安排部署。离退休工作处处长谢明天主持会议。

会上,全体工作人员围绕疫情期间的工作开展情况、工作设想以及加强团队建设等方面内容一一进行了发言。大家一致表示，离退休工作凝聚着学校对离退休教职工的关心和关爱，是构建和谐校园的重要组成部分，要围绕学校事业的建设和发展，在处领导的带领下，进一步增强离退休工作的责任感和使命感，加强沟通协调，认真履职尽责，积极团结协作，共同营造“心往一处想、劲往一处使”的良好氛围，推动学校离退休工作再上新台阶。

（会议现场）

谢明天处长传达了学校对做好离退休工作的相关要求，对各科室的工作进行了总结和点评,并指出了当前工作中存在的一些问题，对我处未来工作思路和安排进行了说明以及提出了要求。他表示,办公室是单位内部的枢纽，发挥着参谋助手、上下沟通、综合协调以及服务保障等重要作用；离休科根据离休干部的实际情况认真做好分层分类管理，不断推进精准化、精细化服务；退休科着力加强信息化、精准化建设，积极团结协作，在服务广大退休老同志方面也做了大量工作；老人进修学院要在稳定规模的前提下，彰显特色，提升水平，继续做大做强；老年文体娱艺等活动办得有声有色，要根据老同志特点开展更多形式多样、内容丰富的活动，更好满足离退休教职工的精神文化需求；希望全体工作人员拧成一股绳，聚合力量，推动各项工作走深、走实。他指出，离退休工作要牢牢把握为党和人民事业增添正能量的价值取向，紧紧围绕学校中心工作，服务大局，并根据新形势下离退休工作的新特点、新情况，积极创新工作方式和方法，进一步提高精细化管理水平。他强调，全体同事要提高政治站位，统一思想，凝聚共识，不断加强学习，提升业务素养，突破工作瓶颈，积极团结协作，强化过程思维，形成闭环管理，确保各项措施落到实处，共同谱写离退休工作新篇章。

陈亮书记对未来的工作提出了希望和要求。一是要深入学习领会学校对离退休工作的要求和指示精神，结合离退休工作实际，使学校要求得到贯彻落实和落地；二是要与各单位加强沟通协调，深入调研老同志反映的问题，并认真梳理和总结，形成思路，结合实际情况予以回应和解决；三是坚持发扬原有的优良作风，巩固拓展工作成果、模式、方式，建立专项工作机制，敢于担当、作为，增强工作的创造性和建设性，对隐性问题一抓到底，进行整改。关于保障工作落实，他提了四点要求：一是巩固主题教育成果，切实增强“四个意识”、做到“两个维护”，讲政治高度，讲服务深度；二是落实工作闭环，进一步增强服务意识，落实工作主体责任，加强薄弱环节和作风建设，做到“凡事有交代，件件有着落，事事有回音”；三是根据实际工作改进工作方法和服务方式，做到服务标准不降，力度不减；四是进一步增强工作制度化、规范化、科学化建设，善于总结经验，健全制度和科学流程，切实提高服务管理水平。（何泽新）